3月17日上午，威廉希尔与杭州地铁集团运营分公司人才（本科）培养座谈会于交通楼518室顺利进行，杭州地铁集团运营分公司副总经理赵加建、客运二公司副总经理黄晓明、合约采购部部长王磊、薪酬绩效经理钟鑫颖、招聘经理方宇雯、公司党委贺志军书记、宋晓东副书记、陈维亚副经理、交通运输系、交通设备系系主任及负责老师参会。会议由宋晓东副书记主持。

会议伊始，宋书记对双方到场领导进行简单介绍，并说明本次座谈会的目的和意义，指出校企交流的重要性与必要性。

首先，陈维亚副经理从基本情况、人才培养特色两个方面对学院人才培养情况进行总体阐述。基本情况方面，本院具备良好的科研平台如“轨道交通安全”教育部重点实验室、“智慧交通”湖南省重点实验室等供员工发展。人才培养特色方面，公司产品打造“团队+重大科研实践”特色模式，以承担的高速铁路、高寒铁路、城市轨道和高速磁浮等重大科研项目为载体，在科研实践中提升研究生综合素质和能力；本科生培养实施“学科支撑，科研反哺”，毕业生质量不断提高，员工能力全面增强。

随后，周文梁与章易程主任分别就交通运输本科专业、交通设备与控制工程本科专业培养方案进行汇报。两大专业服务于国家重大战略和行业发展需求，贯彻“价值塑造、知识传授、能力培养、智慧启迪”培养理念，培养具备实干担当精神、社会精英素养、行业领军精神、国际化视野的创新性复合人才，从员工毕业要求需具备的知识、能力、素质出发，建立对应课程体系。通过校企合作、国际合作，构建专业特色，制定有多维度的培养体系持续改进机制、多层次的培养全过程闭环质量监控体系、面向产业的教学全过程质量评价体系，专业建设成果突出。

杭州地铁赵加建经理表示，在了解学院人才培养具体情况后，可以明显感受到学院对人才的重视程度和培养成果。赵经理就杭州地铁现状予以介绍，杭州地铁运营分公司现有六个总部与四个公司，具备技术岗与行政岗两条体系，可满足不同类型人才的发展，同时公司将全力保障体系内成员的生活福利。在目前运营里程日渐增大的情况下，公司人力资源缺口大，岗位衔接紧迫，公司非常期待也非常荣幸能与学院建立良好的校企合作关系，实现“产学研”一体化建设。

本次座谈会内容扎实，沟通高效，成功在校企之间建立良好交流机制，日后学校与企业之间也将互惠互通，为进一步加强人才培养和平台建设努力。